Réussir les fusions-acquisitions : l’importance critique de l’accompagnement humain

Réussir les fusions-acquisitions : l’importance critique de l’accompagnement humain

Publié le : 13/04/2018 13 avril avr. 04 2018
Source : www.lesechos.fr
Nombreuses sont les fusions-acquisitions qui se soldent par de véritables échecs financiers. Observateurs et experts attribuent ces échecs à diverses raisons : les mauvais partenaires, un mauvais prix d’acquisition, une erreur de timing, les deux entreprises sont intégrées trop rapidement ou trop lentement… Toutes ces explications restent valables, mais il en existe une bien plus centrale - les émotions négatives générées par un mauvais accompagnement du changement chez les collaborateurs et managers. Les émotions les plus fréquemment observées sont la peur, la frustration, la colère... Lire la suite

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